복지기금

복지기금 도입, 단순한 복지를 넘어 기업 경쟁력으로.

• 우수 인재 유입과 장기 재직률 향상, 조직 전문성과 안정성 강화 

• 근로자 만족도 제고와 조직 충성도 강화, 내부 분위기와 팀워크 개선 

• 이직률 감소를 통한 채용·교육 비용 절감, 경영 효율성 증대 

• 대외 신뢰도 확보, 우수 인재 채용과 투자자 관계 개선 

• 복지 지출에 대한 세제 지원 활용, 실질적 비용 절감 효과 

• 복지 프로그램을 통한 커뮤니케이션 활성화, 긍정적 기업문화 조성 

• 복지제도를 통한 운영 안정성과 지속 가능한 성장 기반 마련 

주요 지원 내용

✔ 복지기금 설계 및 운용 계획 수립 

• 기업 업종, 규모, 근로자 구성 특성에 맞춰 맞춤형 복지기금 목표를 설정합니다.

• 복지기금 출연 방식(단독 출연, 공동 출연 등)을 설계합니다.

• 복지기금 내부 규정 제정 및 운영 가이드라인을 수립합니다.

• 기금 출연 주기, 사용 항목, 배분 기준 등 실무 세부사항을 정리합니다.

✔ 정부지원 복지제도 연계 및 최적화 

• 중소기업 복지플랫폼, 복지몰, 공동복지기금 등 정부지원 제도를 연계하여 활용합니다.

• 정부 및 지자체 복지 지원사업(복지 바우처, 복지시설 지원 등)을 연계 추진합니다.

• 복지 관련 공공자금 신청 대행과 예산 활용 최적화 전략을 수립합니다.

✔ 복지제도 실행 및 운영 지원 

• 복지포인트, 건강검진, 자녀 학자금, 긴급 의료비 지원 등 다양한 복지메뉴를 기획합니다.

• 사내 복지 프로그램(워라밸 프로그램, 사내 문화행사 등)을 설계하고 운영합니다.

• 복지 수혜 대상자 기준을 설정하고 운영 절차를 마련합니다.

• 근로자 대상 복지제도 홍보자료 및 가이드북을 제작하여 지원합니다.

✔ 사후 관리 및 성과 분석 

• 복지기금 운용 실적 보고서를 작성하고 주기적으로 제출합니다.

• 복지제도 운영에 따른 근로자 만족도 조사를 실시하고 분석합니다.

• 복지 프로그램의 효과를 평가하고 개선 방안을 제시합니다.

• 연차별 복지기금 집행 계획을 재설계하고 차년도 목표를 조정합니다.

✔ 추가 지원 : 복지기반 인사제도 개선 

• 복지기금 운영과 연계하여 근로계약서, 취업규칙, 인사규정 등을 개선합니다.

• 복지제도 강화에 따른 인사 평가 및 보상 체계 개선을 제안합니다.

• ESG 경영지표(사회 부문) 향상을 위한 복지 연계 전략을 수립합니다.

✔ 추가 지원 : 대외활용 및 기업 이미지 제고 

• 복지기금 운영 사례를 대외적으로 알릴 수 있는 홍보 전략을 수립합니다.

• 복지우수기업 인증, 가족친화기업 인증 등의 신청을 컨설팅합니다.

• 복지경영을 통한 브랜드 이미지 강화 및 대외 PR 자료를 제작하여 지원합니다.